新征程主動(dòng)發(fā)展，新目标服務爲先

——2022年度工作會(huì)議(yì)

   2023年元月14日，NJGL召開瞭2022年年終工作會議。

   各專業室對(duì)本部門一年來的工作進行瞭(le)總結，並就工作中所存在的問題進行廣泛的讨論和交流後，公司總經理進行瞭(le)題爲“新征程主動發展，新目标服務爲先”的工作報(bào)告。

   2022年是不平凡的一年，疫情雖然對公司的生産(chǎn)經營雖然産(chǎn)生的一些影響，但在廣大員工的共同努力下，工作目标達(dá)到預期。

   2022年，公司取得瞭(le)電力行業變(biàn)電工程甲級資質，建築工程咨詢乙級資信證書的取得，也爲2022年的工作劃上瞭(le)一個圓滿的句号。

   2023年
，任重道遠
，挑戰更多。在大環境經濟下行的态勢下，我們要主動(dòng)發(fā)展，如何主動(dòng)？

   1、黨(dǎng)建引領的發展。充分響應中央的經濟政策，争取在能源領域有所作爲。聽黨(dǎng)的話，跟著(zhe)黨(dǎng)的路線走，走共同富裕的道路，2023年争取更大的飛躍。

   2、創新發展。在公司原有的科技創新基礎(chǔ)上，争取更多的創新成果並(bìng)加以利用。

   3、協調(diào)發(fā)展。通過協調(diào)，互相促進，發(fā)現問題，解決問題，在解決問題的過程中提升自己的軟實力。

   4、順勢發(fā)展。企業的發(fā)展，要順應國(guó)家發(fā)展大勢，十四五期間，能源是充滿活力的，我們要乘大勢
，謀發(fā)展。

   5、綠(lǜ)色發(fā)展。

   主動(dòng)發展的能力
，需要從(cóng)人才、平台、服務三方面考量。

   NJGL經過24年的發展，形成瞭(le)自己的品牌形象，自己的企業文化，我們要充分利用國聯這個平台，吸引人才、招纜人才、留住人才，爲國聯更好的發展，尋求主動(dòng)，尋求更多的機遇。